创业公司股权架构设计为什么要找律师？

作者：北京市信之源律师事务所

　　创业公司股权架构设计是一个常见的难题，很多创业公司因为股权架构设计不合理，而产生各种纠纷，甚至会导致创业失败。创业公司股权架构设计最好能找律师在场，下面我们就来介绍一下创业公司股权架构设计律师的作用。
 

　　创业公司股权架构设计，通常包括股权分配人员、股权分配方法、股权成熟设定和合伙人退出机制等几个问题。

　　创业公司股权架构设计参与分配人员绝大多数都属于合伙人，参与股权分配的合伙人应该是研发、运营、资金和渠道等方面具备优势并且可以有效整合并且运营的团队。而一些无事可做或者以私人关系为团队取得某些资源、专家顾问和早起员工等都不适合参与股权分配，这些人员可以通过其他的方式得到一些报酬比较好。

　　创业公司在进行股权分配的时候必须要考虑长远，应该预留一些股份用于引进新的合伙人、激励员工和引进新的投资人。这部分的股份预留好之后，合伙人在分配剩余的股份。在进行股权分配的时候，必须要综合考虑到出资人、项目的灵魂人物、合伙人的优势和不同阶段的作用等一系列因素。股权分配的时候罪不能均等分配，要有比较明显的层次。这样就不会对公司的决策权产生影响。

　　创业公司合伙人的及如何离开是比较常见的现象，这种情况和结婚离婚比较的勒死但是又更加具备理性，这之后如何没有一个合理的退出机制很容易会出问题，而律师在为创业公司设计股权架构的时候，会具备更加成熟的制度和退出机制。创业的时候，合伙人中途离开不可避免，但是如果离开还能够享受到公司的收益，就显得不合理，这对于没有离开的合伙人也是不公平的。律师可以为创业团队设计一个股权架构减少这种不公平。

　　如在此期间，任何一个人退出，未成熟的股权由其他合伙人回购。项目启动1年，持股20%的合伙人退出，其成熟的股权为20%*25%=5%，剩余15%的股权属于未成熟的股权。离开者仍可持有5%的股权，其余未成熟股权由另两位合伙人按照股权比例回购。回购价格是在创业合伙协议里已经明确约定的，由此避免了某人离开时在协商回购价格可能带来的麻烦。

　　合伙人因为其他特殊原因退出，比如离婚、犯罪、去世等，也需要由律师在创业初始期间为其做好制度架构，以规避创业发展良好期间，出现突发状况导致项目夭折甚至公司倒闭的不利后果。

　　综合来说，创业公司在进行股权架构设计的时候，最好能让律师来帮忙设计，避免以后会出现各类的纠纷问题。如果您有类似的问题，欢迎拨打电话：010-82554376。